La SMSE a été créé par la délibération de l'assemblée de province des îles Loyauté n°91-33/API du 22 août 1991 instituant les stages de mise en situation dans l’entreprise
Les SMSE sont destinés à favoriser la formation et l’embauche des demandeurs d’emploi.
Ces stages sont financés par l'établissement provincial de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle (EPEFIP) dans la limite des crédits inscrits dans le budget de l'établissement.
Les jeunes de 16 ans et plus, à la recherche d’un premier emploi, sans diplôme, peuvent bénéficier d’un SMSE en vue de découvrir la vie en entreprise et de choisir une orientation professionnelle, à condition d’être inscrits à l’EPEFIP comme demandeur d’emploi et être en difficulté d’insertion et d’orientation professionnelles. Ils doivent être résidents et avoir le centre principal de leurs intérêts matériels et moraux depuis six (6) mois au moins dans la province des îles Loyauté. La preuve de la résidence est établie par tous moyens habituels, notamment l’inscription sur les listes électorales, quittances d’électricité ou de loyer.
La durée du stage est de quinze (15) jours. Le stage peut être renouvelé six (6) fois pour une durée totale de trois (3) mois.
Chaque stage de quinze jours sera effectué dans une ou plusieurs entreprises d’un secteur d’activité différent ou non.
Avant l’entrée en stage chez l’employeur, une convention sera signée entre l’employeur et l'EPEFIP.
Cette convention déterminera les droits et obligations de l’employeur et du stagiaire quant au déroulement du stage.
A l’issue du SMSE, un bilan des acquis pré-professionnels du jeune est établi par l'EPEFIP et l’entreprise.
Le SMSE peut déboucher soit sur une embauche définitive, dans l’entreprise d’accueil ou toute autre entreprise, soit sur un stage de formation professionnelle continue, soit sur un contrat d’apprentissage.
Pendant la durée du stage, le stagiaire perçoit une indemnité déterminée comme suit :
Les rémunérations établies sur la base du S.M.G. sont calculées sur la valeur indexée de celui-ci.
Les rémunérations ainsi que les charges sociales afférentes sont prises en charge par l'EPEFIP.